Por: Ivonne Acuña
Murillo
Enseguida se enlistan una serie de ventajas que de manera inconsciente y desagradecida no han
tomado en consideración todas aquellas personas rijosas que rechazan la más
reciente reforma laboral, pensada y elaborada con la mejor de las intenciones
por la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX), propuesta por
Felipe Calderón Hinojosa y defendida por el PAN y el PRI.
1. Si una vez aprobada la
reforma y sus muy publicitados beneficios, tu patrón decide que cubras jornadas
de 8 horas por un salario mínimo en lugar de pagarte lo mismo por una hora de
trabajo, pues la ley lo exige, no te preocupes pues eso te coloca en calidad de
trabajador de tiempo completo y no en la categoría de “empleado por horas”, lo
cual puede ser visto como menor.
2. Si te contratan sólo por
horas podrás disponer del resto del día o días para hacer lo que quieras:
dormir, hacer ejercicio, visitar a tus amistades, leer, escribir un libro,
cocinar lo que te gusta, hacer yoga o meditación trascendental… en fin las
posibilidades son infinitas.
3. Si ganas poco y no siempre
tienes dinero para comprar comida seguro que tú y tus familiares bajarán de
peso sin tener que hacer odiosos y pesados ejercicios. De esta manera, la
reforma no incidirá sólo en el empleo sino en el grave problema de sobrepeso de
la población. Eso es pensar como estadista.
4. Si te contratan para
entrenamiento o de manera temporal ten por seguro que el optimismo del gobierno
en torno a que eso supondrá tu pronta contratación definitiva se cumplirá, no
debes temer que después de eso el patrón sólo te dará las gracias. No hay
indicadores que permitan suponer tal aberración.
5. Si te contratan a prueba y
luego no te recontratan date cuenta que eso te evita entrar a una empresa en la
que tal vez podrías hacer una larga carrera cuando eso ya no se usa,
modernízate, ponte al día y no pretendas vivir como tus “viejos”, la moda ahora
es ser freelance,
eventual, subcontratado, desempleado, empleado precario y demás inventos
geniales.
6. Si te contrata un
subcontratista para brindar servicios a una gran empresa no te preocupes, eso
no significa que tengas menos derechos aunque así lo parezca, recuerda que
estar afuera y no estar adentro no es lo mismo; además de que tendrás la
ventaja de aprender muchas cosas, toda vez que aparte del trabajo que haces
para el subcontratista, por el mismo sueldo, en la gran empresa te pondrán a
realizar actividades no contempladas en tu contrato, suponiendo que lo tengas.
7. Si te llevas el trabajo a casa no tengas en cuenta que ahora tú correrás
con los gastos de luz, agua, papel, jabón de baño, renta, desgaste del equipo, sino que los patrones quieren darte la oportunidad de estar más pendiente de tu
familia.
8. Si tu patrón te corre como
y cuando le dé la gana no lo hace por fastidiarte sino para brindarte la
oportunidad de buscar en tí mism@ esas cualidades y habilidades ocultas, las
cuales no has usado por estar demasiado inmers@ en un trabajo poco creativo.
9. Si para
tu patrón resultas superfluo no es porque no te necesite sino porque reconoce
en ti virtudes que no puede pagar por lo que te da la oportunidad de venderlas
a quien si pueda hacerlo.
10. Si
firmas contratos por 28 días con renuncia en blanco incluida, evitarás el
papeleo que supone una liquidación por varios años de crear derechos.
11. Si
en tu trabajo no te reconocen derechos laborales como antigüedad, servicio
médico, vacaciones o jubilación, date cuenta que una vida sin “asideros”, sin
mochilas llenas de relaciones, papeles, historia, largas trayectorias
laborales, pesa menos a la hora de transitar por ella. Agradece entonces todo
lo que los empresarios quieren para ti y no seas ingrat@.
12. Si
tu líder sindical, en caso de tener trabajo y sindicato, sigue disponiendo a su
antojo de tu cuota, no pienses mal, seguro que lo hace todo en beneficio tuyo y
de los demás afiliados. De nuevo, no hay elementos que te permitan pensar lo contrario;
por ejemplo, la riqueza acumulada durante años por Elba Esther Gordillo es
producto de su salario como profesora y los viajes de la hija de Romero
Deschamps y sus perros los paga ella con su beca escolar.
13. Si sigues sin poder elegir
a tu dirigente sindical, no te aflijas, de seguro quien lo haga te representa y
sólo piensa en lo mejor para ti. Como antes, cuando el PRI te cuidaba de manera
desinteresada.
14. Si te despiden por correo
certificado te evitarán levantarte temprano y cruzar la ciudad, si es el caso,
por lo menos el día de tu despido pues la notificación te llegará muy
cómodamente a tu casa. Y, por añadidura, en tu empresa te ahorrarán el trabajo
de recoger tus cosas pues con toda seguridad las encontrarás bien dispuestas en
una caja a la puerta de ésta. Y si las tiran a la basura, pues igual ya no
tendrás que hacerlo.
15. Si esta reforma laboral
formaliza la inseguridad, la precariedad y la eventualidad en el empleo, ¿Por qué preocuparse? ¿Quién en su sano juicio quisiera tener asegurada la vida, su
futuro y el de su familia, cuando en cambio puede vivir la aventura de la incertidumbre,
el no saber si podrá conseguir trabajo, si de tenerlo durará en él, si lo que
pagan le alcanzará o no para ahorrar y formarse un patrimonio? Que absurdo
pretender una vejez tranquila alejada de la mendicidad y el abandono.
16. Si al final, nadie te
contrata porque lo que sabes hacer no produce ganancias y otros son más
explotables que tú, no te sientas mal eso quiere decir que tú, tus
conocimientos, tus capacidades y habilidades están más allá de los pobres
valores económicos de la cultura capitalista y siempre podrás volver al
trueque, vender lo que no hayas vendido ya, limpiar las casas, lavar los coches
o arreglar los jardines de aquellos que aún no han sido despedidos, etc.
17. Si la nueva reforma lleva a
los empresarios a correr a su personal de planta para contratar, ahora sí
legalmente, a gente por horas, eventualmente o en entrenamiento, no te
angusties muy probablemente tú ya estás en esa situación, así que no podrá irte
peor. Bueno eso digo yo.
18. Si tus hij@s y niet@s ya no
pueden acceder a una forma de vida segura tal vez como la tuya o la de tus
padres, no te preocupes, eso abrirá su mente a nuevas posibilidades como el
narco, la delincuencia organizada, la mendicidad, la prostitución, etc., de
nuevo las oportunidades son innumerables.
19. Si ahora que tener un
empleo remunerado se ha convertido en la manera privilegiada, honesta y decente
no sólo de conseguir el dinero necesario para vivir en un sistema capitalista,
sino de lograr un lugar en la sociedad, una identidad, reconocimiento y respeto, la
reforma laboral te cierra esa oportunidad, de nuevo, no te aflijas, te queda la
posibilidad de inventar nuevas formas de vida en las que tener trabajo sea
reservado a los “snobs”, a la "pelusa", a la gente que no tiene algo mejor que
hacer. Todo es cosa de imaginación.
20. Finalmente, si la reforma
laboral cancela los derechos logrados después de más de un siglo de lucha, con
toda seguridad es porque nuestros lúcidos y desinteresados gobernantes
inaugurarán una nueva generación de derechos: el derecho al paro creativo; el
derecho a una vida abierta a la incertidumbre; el derecho al vaciamiento del
futuro; el derecho de las y los jóvenes a ser “Ni-nis”; el derecho de la
tercera o cuarta edad al desamparo y la precariedad; el derecho de nuestra generación
a añorar los beneficios obtenidos por nuestros padres y madres y a contemplar
las carencias de nuestros hij@s; el derecho a una vida precaria pero llena de
emociones, pues no saber qué se va a comer mañana tiene cierto encanto; en
pocas palabras “el derecho a no tener derechos”.
Ahora que conoces todas las
ventajas de esta venturosa Reforma Laboral
coparmixta-calderonista-peñanietista, seguro que no tendrás empacho en
apoyarla. En caso contrario, seguro eres una persona resentida e inconforme que
todo lo critica, alguien incapaz de reconocer que los empresarios, el PRI,
el PAN y sus gobernantes sólo piensan en ti y tus necesidades.
